公司企业文化践行有 “标杆”！聚焦榜样人物，看他们如何诠释初心

作为公司 “热情” 价值观的最早践行者，金永久总经理从创立公司至今，始终带着对电气服务领域的热爱深耕不辍，既引领业务创新，也用心打磨管理，更把关怀落在每一位员工身上。

在公司战略规划上，他从不含糊 —— 会反复调研市场动态、耐心倾听客户需求，确保每一步发展方向都贴合行业趋势，就是为了带领公司不断创新，朝着行业标杆企业的目标稳步迈进；在管理层面，他也保持着学习的热情，主动研究各类管理书籍与综合知识，再结合公司实际情况优化调整，形成了一套更适配的管理体系；而对员工的关怀，更是细致入微：无论是给一线销售做项目指导，到现场慰问前线工程师，还是日常关心办公室同事，帮大家解决难题他从不敷衍。

这份 “事事上心、全程投入” 的热忱，不光帮公司在电气服务领域稳稳站住了脚，还让 “自驱、自省、自胜、自强；共识、共创、共担、共享” 的理念，慢慢变成了公司的精神基因，影响着每一位员工。

商务部总监黄雪梅女士，用十余年的坚守，把“热情”藏在商务工作的细节里。从公司发展初期就一路相伴的她，对商务业务始终保持着钻研的劲儿：为了精准契合客户需求，她会逐字逐句检查合作里的条款、收款明细，任何细节都不会放过；遇到新的问题，她总是第一时间思考，“怎么做”才是最优解。正是这份对工作的较真与热忱，让她经手的合作总能高效推进，也为团队树立了靠谱的榜样。 

海外部门工程师张海峰，则让“热情”在一线岗位上闪闪发光。负责海外项目多年，他始终保持着主动积极的态度，不仅没有一次拒单记录，还总把多做一点当成习惯：项目执行前，他会主动用流利的英语联系外籍客户，提前对接需求、做好业务指导；项目推进中，既能保质保量完成本职工作，还会主动承担其他项目的英文培训、前期技术支持等工作；闲下来时，他还会把海外工作经验分享给同事们，帮大家少走弯路，是工程师团队不可多得的良师益友。