岗位职责：

1岗位职责 1、负责招投标信息管理，包括及时筛选、整理和分析有效的招投标信息并评估项目的可行性和潜在价值；

2、负责招投标文件的编制与审核，包括编制技术方案、商务报价、资质证明等内容；

3、负责招投标的过程管理：供应商与客户管理，主导与电力公司、工程总包方的技术澄清会议，解答产品改造可行性问题，跟踪开标、评标、定标等环节的信息；

4、负责与技术部门协同制订精准的定制解决方案，深度解析设备技术特性将其转化为差异化投标竞争优势；

5、负责招投标的关系维护，建立和维护与招标方、代理机构、同行企业等相关单位的良好关系，建立合格供应商库，对断路器元器件分包商进行资质审核与成本分析；

6、负责招投标制度与培训：制定和完善公司招投标管理制度和流程，规范招投标工作的操作，确保工作的合法性和合规性；

7、负责风险与合规控制：识别改造项目常见风险（如工期延误、元器件匹配问题），在标书中明确责任边界，存档投标全过程文件（包括技术交底记录、投标保证金凭证）以备审计。

岗位职责：

1、本科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业（学历优秀者可放宽至大专）；

2、3年以上招投标经验，至少1年电气设备（开关/断路器优先）领域经验；

3、熟悉电气开关设备标准和电气行业规范；

4、能独立解读电气图纸，理解成套柜改造等专业技术需求；

5、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，能平衡客户预算与公司利润目标；

6、熟练使用AutoCAD（查看改造图纸）、招投标管理系统；

7、持有注册电气工程师（供配电）或PMP证书，有电网公司、工业厂房类项目中标案例优先。

招投标主管（10-15k）

项目管理经理（15-20k）

岗位职责：

1、主导电气设备/断路器等改造或维护项目的立项、计划制定、资源调配及闭环验收；

2、与客户进行深入沟通，详细了解设备及断路器改造、维护项目的需求、技术标准、预期目标等信息，并整理成项目需求；​

3、组织相关部门（如生产、技术、工程服务等）对项目进行可行性分析，包括技术可行性、成本效益分析、风险评估等，编制可行性研究报告；​

4、根据项目需求和可行性分析结果，制定详细的项目计划，经审批后组织实施；

5、负责项目的项目执行管理：协调设计部门完成项目的设计工作；

6、负责项目所需物资的采购协调工作，对到货物资的时间和质量进行把控；

​7、负责项目的质量管理风险管理和项目成本管理；

​ 8、在安全员协助下，制定项目安全管理制度和措施，定期进行项目安全检查，及时消除安全隐患；

9、及时向客户汇报项目进展，协调解决客户问题和需求，项目完成后及时回访；

10、负责团队管理与协调，明确团队成员的职责和分工，协调项目团队与公司其他部门之间的关系，确保项目顺利进行；

11、推进并协助销售完成项目变更的合同，并推进和协助项目回款；

12、负责项目相关文档的编制、整理、归档和保管工作，确保项目文档的完整性、准确性和保密性。

任职资格：

1、电气工程/自动化专业本科，持有PMP或注册电气工程师证书者优先；

2、具有5年以上电气行业相关项目管理经验，熟悉开关及断路器的改造流程和技术要求；

3、精通AutoCAD Electrical、EPLAN等设计软件，熟悉GB1404列标准；

4、具备具备较强的问题解决能力和风险评估能力；

5、具备冲突调解能力、责任心，能平衡客户紧急变更与生产部门排产矛盾。

采购主管（10-15k）

岗位职责：

1、市场行情收集：负责对成套相关原材料、改造相关物料、检测设备租赁、外协服务工程师等市场行情进行收集，统筹，呈报直接上级；

2、战略采购：负责组织实施公司的战略性计划采购；包含改造、维保项目中所需成套元器件及成套设备的采购；

3、新供应商开发，评审：负责组织开发新供应商，以及组织对供应商进行考评；建立合格供应商名录和合格供应商备份；对合格供应商定期月与年的审评计划的监督；

4、成本降价：负责对物料成本、辅料成本、检测设备、外协成服务工程师本等进行统计分析，制定成本递减计划和目标（包括公司下达的成本递减目标），并组织实施；

5、成本议价：负责组织与供应商谈判，初步确定采购价格、付款方式等合作条款，采购订单的签署；

6、合同评审：负责对订单合同、不合格物料进行评审，并签署评审意见；

7、来料异常评审：负责对订单合同、不合格物料进行评审，并签署评审意见；

8、对帐异常处理：负责协助财务与供应商异常对账、以及协调供应商付款事宜；

9、系统管理：负责组织进行系统数据录入，以及对系统运行情况进行监控；

10、异常订单处理：负责组织对采购计划、监督实施执行情况;对出现交期异常的订单进行与供应商的再次谈判及是否采用替代方案与相关部门的协调沟通，及时调整确保交期；

11、部门管理：负责部门内的人事管理，以及对下属员工的工作指导、监督,考评及培训；与其他部门、外部协作厂商之间的平行沟通协调，以及部门内的例行沟通：部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行。对各项规章制度和流程、标准的执行情况落实、跟踪、反馈,全面主导采购部门工作。

任职资格：

1、大专学历以上，电气技术类相关专业；

2、年龄25岁-45岁，5年以上开关、柜子制造业采购经验，至少2年以上部门主管实际工作经验；

3、熟悉开关制造型企业运作模式熟悉采购作业流程和管控重点了解相关物料的采购渠道和市场行情；

4、熟悉相关规章制度、工作流程、公司产品知识、行业知识，供应链管理知识全面；

5、熟练使用各类办公软件，熟练操作和运用ERP系统；

6、掌握丰富的采购渠道，成本核算技能，以及具备良好的沟通能力、人际关系处理技巧、谈判技巧；

7、有责任心、诚实守信、具有较强的团队合作意识，敬业精神；

8、廉洁自律，对市场行情，市场信息具有敏锐的洞察力。

采购主管（10-15k）

岗位职责：

1、负责公司相关销售产品的市场调研、市场规划、方案落地；产品定义和推广文件制作，价格和政策制定及管理；

2、支持日常销售和伙伴的业务推广；

3、在商务配合下，完成相关产品销售的运营数据，并根据数据做后续相关政策调整和市场应对；

4、对接各主流合作厂家，确定相关合作方向和具体商务细节；

5、特价审批，协助销售总监和运营进行项目冲突管理。 

任职资格：

1、大学本科及以上，具备良好积极的团队合作精神和意识；

 2、了解电气元件及成套产品,有销售和工程服务经验者尤佳；

3、从事过区域市场推广和销售支持工作者优先；

4、熟练使用办公软件,有一定文案功底，以及良好的表达和呈现能力。

采购主管（10-15k）

市场经理（面议）